会议现场
“听说今天的会议可不是简单的听汇报、提要求，要围绕集团*委今年的工作导向，比思路规划、赛举措亮点，还要现场考评打分呢。”
“我们*建口的小伙伴全都动员起来了，开了几次讨论会大家一起来查问题、想招数、定方向呢，期待今天的成果展现。”
“那我待会可要仔细听听你们的想法点子，说不定我们遇到的问题能迎刃而解呢。”
为进一步加强国企*建对企业改革发展的引领保障作用，推动*建工作与生产经营深度融合，促进集团*的建设全面提质增效，2024年3月19日，南宁威宁集团*委召开“威光·启新”2024年*建工作季度考评会，集团总部相关职能部门、所属4个*委、3个直管*支部的*务工作者共48人参会，集团*委副*马超毅主持会议。
总结概述过往成绩，谋划今年亮点举措。各*组织的现场限时汇报，围绕重点、直面难点、语句精炼，“比学赶帮”的氛围浓厚，开拓创新的思想火花频频闪现。威邕文旅集团*委计划以“凝心铸魂、固本强根、星辰大海、兴文促旅、创新创效”五项行动推动工作再上新台阶；威宁资产集团*委围绕资产盘活等中心工作在“品牌矩阵、支部筑基、人才汇智、文化强企、典型培育、群团聚力”六方面齐发力；房地产集团*委紧盯“去库存”目标谋篇布局年度工作，“精抓、善借、严空、搞活”多措并举强*建、促营销；威皓供应链*委明确了“*建联盟建到链上、先锋力量汇到链上、服务保障抓在链上”的工作双融互促机制；威泰创投公司*支部和集团机关第一、第二*支部在进一步加强“五基三化”工作质效的基础上，将更加注重*员教育“走出去、请进来、用起来”的工作实效。
现场临时新增的评委点评环节，让会场的“压强”骤然升级，有互学互鉴的肯定称赞，也有改进完善的意见建议，更有让人红脸冒汗的直指不足，传递了集团*委对基层*建工作更实、更优的工作期许和目标要求。“2024年集团*委*的建设工作要以‘五个新、五个有’为工作着力点全面发力、全面进阶。”
“五个新”工作导向：一是要踏上新起点，总部各相关部门和各所属*组织要以本次会议为新起点，团结带领广大*员职工群众，充分发挥*组织的堡垒作用，持之以恒做好*建工作；二是要有新思路，不断增强开拓创新的原动力和锐意进取的精气神，瞄准业务工作难题，找准*建工作短板，推动*建与经营工作深度融合；三是要有新作为，要始终保持敢闯、敢干、敢作为的斗志和勇气，积极对标业内优秀企业，推动*建工作与集团各产业板块深度融合；四是要有新担当，集团总部相关部门要增强宗旨意识和强化服务效能，切实做好基层*组织的指导工作，推动基层*建工作迈上新台阶；五是要出新成果，进一步压实*建工作责任，切实做好“五基三化”各项工作，认真落实上级*委的各项工作部署，紧盯年度目标任务，实现集团*建工作迈上新台阶。
“五个有”工作目标：一是有影响，威宁品牌发扬光大，不断深化“威光”*建品牌体系的内容和内涵，推动供应链、资产运营管理、文旅体商等主业做实做优做强，进一步提升威宁的品牌影响力；二是有故事，威宁文化精彩纷呈，深入挖掘集团公司内部先进典型事迹，选树出一批事迹突出、职工认可、示范带动作用强的典型模范，让更多职工从中汲取榜样的力量；三是有流量，威宁现象时时爆燃，充分用好集团的融媒体平台，发挥宣传矩阵的正能量、全覆盖优势，推动意识形态工作与时俱进，为集团改革发展鼓劲造势、增添动能、凝聚合力，引导广大职工以更加积极的姿态投身集团高质量发展；四是有温度，威宁服务温暖人心，积极践行国企社会责任，在民族团结、乡村振兴、志愿服务、创城创卫等方面主动作为，切实做好集团服务保障民生的各项工作；五是有人才，威宁先锋强企有我，进一步完善提升人才外引内培、梯队建设、激励考核和“三能”工作机制落实等各项工作，充分激发调动广大*员职工干事创业的积极性和创造性，把人力资源优势转化为助推企业改革发展的实绩实效。
工作季度赛、成绩季度晒。集团*委将严格贯彻“强作风、严考核、重奖惩”的工作导向，以“威光·启新”为序章，抓住“乘势、转能、合励”等不同的季度工作重点，不断深化“威光”*建品牌体系的引领力、感召力、影响力，督促各*组织找差距、查不足、补短板，实现以比促学、以学促干、比学赶超的积极氛围，以高质量*建引力保障集团的高质量发展。
（通讯员 王亮新、陈洁如/文 蒋圆/图）
